為進(jìn)一步完善學(xué)校人事管理制度，規(guī)范教職工辭職管理，維護(hù)學(xué)校和教職工的合法權(quán)益，近日，《桂林學(xué)院教職工辭職管理辦法（試行）》印發(fā)實(shí)施。

新出臺(tái)的《管理辦法》開宗明義指出：“本辦法所稱辭職，是指教職工在勞動(dòng)合同未到期或勞動(dòng)關(guān)系存在期間主動(dòng)提出提前與學(xué)校解除勞動(dòng)關(guān)系的行為。”全文共12條，主要內(nèi)容包括教職工按合同或協(xié)議約定應(yīng)當(dāng)履行的在校服務(wù)年限及違約規(guī)定、教職工辭職的基本程序和要求、獲準(zhǔn)辭職人員的工資福利待遇和年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、尚未批準(zhǔn)的申請(qǐng)辭職人員的考勤管理等。

依據(jù)《管理辦法》，學(xué)校中層管理干部、具有博士學(xué)位或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教職工申請(qǐng)辭職，由校長(zhǎng)辦公會(huì)研究審批；其余教職工申請(qǐng)辭職，由人力資源部簽署意見后報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)或校長(zhǎng)審批。教職工辭職管理工作由學(xué)校人力資源部牽頭負(fù)責(zé)，相關(guān)職能部門根據(jù)業(yè)務(wù)歸口具體負(fù)責(zé)教職工辭職相關(guān)手續(xù)的審核工作，辭職人員所在單位負(fù)責(zé)辦理工作、資產(chǎn)等交接手續(xù)。

《管理辦法》是站在桂林學(xué)院獨(dú)立設(shè)置后的新起點(diǎn)上，為加快建設(shè)“兩型”（教學(xué)型、應(yīng)用型）、“兩性”（地方性、綜合性）、“一化”（國(guó)際化）和“規(guī)范高效、特色鮮明、質(zhì)量與就業(yè)雙優(yōu)”的國(guó)有民辦城市大學(xué)而制定的，具有里程碑意義。