各二級學院，各單位：

根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和我校中層管理干部選拔任用與考核工作的有關規(guī)定，近期將對試用期滿的中層管理干部進行考核，現將具體工作通知如下：

一、考核對象（5人）

王   瑞（校團委書記/學生事務處（部）副處（部）長）

龐一飛（人文學院黨總支書記/副院長）

韓   磊（管理工程學院黨總支書記/副院長）

翟   彥（傳媒與新聞學院黨總支書記/副院長）

郭時駿（體育與健康學院黨總支書記/副院長）

二、考核方式和程序

（一）個人總結

考核對象對照考核內容和崗位職責，認真總結試用期內的德、能、勤、績、廉等情況，形成文字材料（2000字左右），并填寫《桂林學院中層管理干部任職試用期滿考核表》（附件1），用A4紙正反兩面打印，于4月18日（星期四）下班前將紙質版和電子版報送黨委工作部，聯系人：陳林梅，聯系電話：8993663，地址：知善樓8211辦公室，郵箱：ljxyzztz@gxljcollege.cn。

（二）民主測評

黨委工作部、黨委教師工作部工作人員到考核對象所在單位組織教職工進行民主測評，參加測評教職工不少于本單位教職工的五分之四方為有效，時間地點另行安排。

（三）評定結果

黨委工作部匯總考核情況，報校長辦公會研究后決定試用期考核的結果。

三、工作要求

（一）從德、能、勤、績、廉等五個方面，全面考核領導干部在試用期內的思想政治表現、組織領導能力、工作作風、工作實績、依法行政和廉潔自律等方面的情況。被考核對象要實事求是地總結試用期內所從事工作的基本情況，應重點匯報任現職以來所取得的成績并分析存在問題的原因。

（二）開展領導干部試用期滿考核工作，是做好選拔任用干部和干部管理工作、加強干部作風建設的重要環(huán)節(jié)，參加考核工作的人員應提高對考核工作目的、意義的認識，堅持實事求是、客觀公正的原則，本著對組織負責、對事業(yè)負責和對干部負責的態(tài)度，正確行使自己的民主權利，全面客觀公正地評議、測評干部。

（三）考核工作組成員要發(fā)揚民主作風，廣泛聽取各方面意見。必須遵守干部考核的有關工作紀律，嚴格執(zhí)行考核程序和考核標準，保證考核工作的嚴肅性和公正性。

四、工作紀律

全校師生員工對考核工作中的違紀違規(guī)行為有情況反映的，請以書面形式，并署真實姓名和聯系方式，于4月19日前郵寄或直送我校紀委辦公室。師生群眾如實反映有關問題受法律保護。

來信地址：桂林市雁山區(qū)雁中路3號桂林學院知善樓8209紀委辦公室（來信以送達日期為準）

監(jiān)督電話：0773-3690766、18877618003

電子郵箱：ljxyjjjc@gxljcollege.cn。

附件：桂林學院中層管理干部任職試用期滿考核表

黨委工作部

2024年4月16日