為充分調(diào)動(dòng)行政黨政教輔及工勤人員的工作積極性和創(chuàng)造性，客觀評(píng)價(jià)每一位職工的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，完善職工聘任、獎(jiǎng)懲、績(jī)效分配等激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)《桂林學(xué)院教職工績(jī)效考核管理辦法（試行）》（桂院政〔2023〕14號(hào)）、《桂林學(xué)院教職工師德考核辦法（試行）》（桂院黨〔2023〕11號(hào)）的有關(guān)規(guī)定及《桂林學(xué)院關(guān)于做好2023年教職工與二級(jí)單位年度考核工作的通知》（桂院政辦〔2023〕40號(hào)）要求，結(jié)合實(shí)際情況，制定本實(shí)施細(xì)則。

一、考核對(duì)象

各單位行政黨務(wù)教輔人員、工勤人員。其中，試用期未滿(mǎn)的教職工只參加考核，計(jì)入單位人數(shù)基數(shù)，但不評(píng)定考核結(jié)果等次；受聘并與學(xué)校簽訂勞務(wù)合同的退休人員參照本細(xì)則進(jìn)行考核。個(gè)人考核包括年度師德考核和年度績(jī)效考核。2023年度內(nèi)轉(zhuǎn)（調(diào)）崗的教職工，按現(xiàn)任崗位進(jìn)行考核，結(jié)合了解其在原崗位的工作情況。2023年7月份入職的教職工試用期滿(mǎn)考核與2023年度考核相結(jié)合、統(tǒng)籌實(shí)施。

二、考核時(shí)間段

2023年1月至12月

三、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

（一）教職工年度師德考核

1.師德考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照桂院黨〔2023〕11號(hào)通知文件第三章第四條至第六條執(zhí)行。

2.師德考核優(yōu)秀等次占比不超過(guò)本單位應(yīng)參加考核人員總數(shù)的30%。獲得桂院黨〔2023〕11號(hào)通知文件第三章第七條規(guī)定的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，可直接推薦為“優(yōu)秀”等次，不納入單位30%的優(yōu)秀名額。

（二）教職工年度績(jī)效考核

1.績(jī)效考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面。具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)參照桂院政〔2023〕14號(hào)通知文件第二章第五條至第十四條執(zhí)行。

2.績(jī)效考核結(jié)果分為：優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。師德考核不合格的，年度考核為不合格。優(yōu)秀等次分配名額參見(jiàn)桂院政辦〔2023〕40號(hào)通知文件的《桂林學(xué)院2023年度教職工考核優(yōu)秀等次分配名額一覽表》（具體詳見(jiàn)附件1）。

四、考核程序和方式

教職工年度師德考核與年度績(jī)效考核同時(shí)進(jìn)行。教職工年度考核工作的基本程序如下：

1.個(gè)人自我總結(jié)。被考核人圍繞自己一年來(lái)履行崗位的德、能、勤、績(jī)、廉等情況作認(rèn)真總結(jié)，填寫(xiě)《桂林學(xué)院教職工年度考核登記表》。

2.單位綜合評(píng)價(jià)。被考核人在本單位考核會(huì)議上述職，然后進(jìn)行民主評(píng)議及測(cè)評(píng)；在民主評(píng)議和聽(tīng)取群眾意見(jiàn)基礎(chǔ)上，由各單位考核工作小組負(fù)責(zé)人根據(jù)個(gè)人總結(jié)和民主測(cè)評(píng)結(jié)果，提出被考核人的年度考核初步等次。

3.各單位完成初評(píng)考核并經(jīng)所在本單位公示3個(gè)工作日，無(wú)異議后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)《教職工年度考核登記表》《教職工年度考核初評(píng)意見(jiàn)匯總表》《教職工年度考核情況說(shuō)明表》等材料報(bào)送學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

民主測(cè)評(píng)和綜合評(píng)價(jià)的具體要求如下：

（1）民主測(cè)評(píng)和綜合評(píng)價(jià)以桂院政辦〔2023〕40號(hào)通知文件中的《桂林學(xué)院非專(zhuān)職教師年度考核民主測(cè)評(píng)表（試行）》（附件2）為基本依據(jù)。

（2）教學(xué)秘書(shū)須同時(shí)接受教務(wù)與產(chǎn)教融合處（權(quán)重為30%）和所服務(wù)的二級(jí)學(xué)院（權(quán)重為70%）的民主測(cè)評(píng)后，由教務(wù)與產(chǎn)教融合處年度考核工作小組作出綜合評(píng)價(jià)。

五、其他事項(xiàng)

（一）考核結(jié)果的使用參照桂院政辦〔2023〕40號(hào)通知文件的第五條執(zhí)行。

（二）工作進(jìn)度安排參照桂院政辦〔2023〕40號(hào)通知文件的第六條執(zhí)行。

（三）年度績(jī)效考核擬評(píng)定為優(yōu)秀等次教職工需提交1份個(gè)人的主要事跡材料（要以第三人稱(chēng)敘述，A4紙雙面打印，本人簽字）；被評(píng)定為基本合格、不合格等次的，需單位提交專(zhuān)題說(shuō)明報(bào)告及佐證材料。

附件：1.桂林學(xué)院2023年度教職工考核優(yōu)秀等次分配名額一覽表

2.桂林學(xué)院非專(zhuān)職教師年度考核民主測(cè)評(píng)表（試行）

人力資源處/黨委教師工作部

2023年12月18日