各二級學院，各單位：

現(xiàn)將自治區(qū)教育廳辦公室《關于轉發(fā)教育部公開曝光第十二批7起違反教師職業(yè)行為十項準則典型案例的通知》轉發(fā)給你們，并就進一步加強我校師德師風建設提出如下要求：

一、各單位要嚴格貫徹落實黨中央關于教師思想政治和師德師風建設工作的決策部署，認真組織全體教職工（含外聘教師）學習教育部《關于建立健全高校師德建設長效機制的意見》《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》《關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》，自治區(qū)教育廳《關于建立健全高校師德建設長效機制的實施辦法》（桂教人〔2017〕47號）、《廣西高校教師職業(yè)道德考核辦法》和《廣西高校教師職業(yè)道德負面清單和失范行為處理指導意見》（桂教規(guī)范〔2019〕22 號）、《自治區(qū)教育廳等七部門關于進一步加強和改進新時代師德師風建設的實施意見》（桂教規(guī)范〔2020〕11 號），以及學校新修（制）訂印發(fā)的《桂林學院建立健全師德建設長效機制實施辦法》（桂院黨〔2023〕9號）、《桂林學院教職工職業(yè)道德負面清單和失范行為處理辦法》（桂院黨〔2023〕10號）、《桂林學院教職工師德考核辦法（試行）》（桂院黨〔2023〕11號）等，并將組織學習情況報送至黨委教師工作部/人力資源處。

二、各單位要扎實落實《桂林學院建立健全師德建設長效機制實施辦法》的各項師德建設機制。

三、各單位要強化師德考核，在教職工年度考核、職稱評聘、推優(yōu)評先、表彰獎勵等工作中堅決落實師德師風第一標準。嚴格落實《桂林學院教職工師德考核辦法（試行）》，避免師德考核形式化、隨意化。

四、各單位要常態(tài)化開展師德教育，結合落實學校師德師風建設長效機制，深入學習教師職業(yè)行為十項準則，確保每位教師知準則、守底線，自律自強，自覺踐行良好師德，樹立良好師風學風。開展師德問題預警監(jiān)測和篩查，及時掌握并上報情況，及早化解苗頭性、傾向性問題，做好防微杜漸。

五、各單位在教職工招聘、人才引進工作中要嚴把教職工隊伍入口關，嚴格認真做好應聘人員的資格審查，尤其是思想品德、師德師風方面的審查，對于思想品德表現(xiàn)差、有師德失范行為的人員不能招聘錄用。

六、各單位黨政主要負責人對本單位師德建設負直接領導責任，各單位要強化責任意識，加強對師德違規(guī)行為的監(jiān)管。如有對師德違規(guī)行為監(jiān)管不力、推諉隱瞞等失職失責問題，造成不良影響或嚴重后果的，要按照學校相關規(guī)定嚴肅追究責任。

七、各單位要強化宣傳引導，持續(xù)挖掘優(yōu)秀教師典型，講好師德故事，加強引領，注重感召，弘揚楷模，引導廣大教師做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的黨和人民滿意的好老師。

附件：自治區(qū)教育廳辦公室《關于轉發(fā)教育部公開曝光第十二批7起違反教師職業(yè)行為十項準則典型案例的通知》

黨委教師工作部/人力資源處

2023年5月10日

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