各二級學(xué)院，各單位：

為進(jìn)一步落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，做好人才引進(jìn)工作，實(shí)現(xiàn)專兼結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的師資隊伍建設(shè)目標(biāo)，現(xiàn)就2023年人才需求計劃的編制與報送工作通知如下：

一、人才需求計劃編制要求

（一）各單位應(yīng)根據(jù)學(xué)?！笆奈濉卑l(fā)展規(guī)劃、轉(zhuǎn)設(shè)評估要求、學(xué)科專業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃，以及《桂林學(xué)院關(guān)于調(diào)整和優(yōu)化二級學(xué)院及相關(guān)教學(xué)機(jī)構(gòu)設(shè)置的通知》（桂院政人事〔2022〕44號）、《桂林學(xué)院關(guān)于深化大部制改革優(yōu)化職能教輔部門職位職數(shù)配備的通知》（桂院政人事〔2022〕47號）等，結(jié)合教學(xué)科研、學(xué)科建設(shè)、學(xué)生工作及黨政教輔的人才需求情況，科學(xué)編制本單位的2023年人才需求計劃。

（二）除特別急需本科層次人才的專業(yè)外，各二級學(xué)院的專職教師以引進(jìn)碩士研究生以上層次人才為主，優(yōu)先引進(jìn)博士研究生層次人才。在此基礎(chǔ)上，各專業(yè)可根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要，適當(dāng)從高校及其他機(jī)構(gòu)選聘部分新近退休、年齡在63周歲以下、具有高級職稱或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的實(shí)操人員作為專職教師。

（三）各單位非專職教師崗位人員需求計劃，應(yīng)根據(jù)學(xué)校深化大部制改革優(yōu)化職能教輔部門職位職數(shù)配備相關(guān)資源調(diào)配計劃情況以及“先出后進(jìn)”的原則進(jìn)行編制，從嚴(yán)控制。

（四）2022年已審批通過但未招聘到崗的用人計劃需重新申報（已進(jìn)行擬聘用公示的計劃除外），當(dāng)年用人計劃當(dāng)年有效。

二、人才需求計劃編制工作程序及時間安排

（一）專職教師、黨政／教輔／工勤人員的人才需求計劃由人力資源處（部）組織編制，專職輔導(dǎo)員用人計劃由學(xué)生事務(wù)處（部）會同人力資源處（部）組織編制。職能教輔部門由大部制改革優(yōu)化前的部門牽頭編制。

（二）各單位按照附件1、2、3、4要求分類填報，經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章后報送至人力資源處（部）和學(xué)生事務(wù)處（部）。其中，附件1、2、4報送至人力資源處（部）；附件3報送至學(xué)生事務(wù)處（部），由學(xué)生事務(wù)處（部）統(tǒng)一報送至人力資源處（部）。

2023年1月11日（星期三）下午16:00前，各單位將經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人審核同意的2023年度人才需求計劃電子版發(fā)送至Email：18082242@qq.com。

（三）2023年1月16日（星期一）前人力資源處（部）匯總審核各單位的人才需求計劃。

（四）2023年2月19日前各單位將經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋部門公章的紙質(zhì)版材料報送至人力資源處（部)（知善樓8219室），逾期不予受理。

（五）人力資源處（部）匯同相關(guān)部門論證用人計劃后提交校長辦公會議審定。

（六）人力資源處（部）將校長辦公會議審定的用人計劃反饋至各單位，同時面向社會公開發(fā)布招聘計劃。

三、工作要求

各單位應(yīng)高度重視用人計劃編制工作，在摸排了解本單位現(xiàn)有人員情況的基礎(chǔ)上，周密安排，認(rèn)真研究，科學(xué)合理地做好2023年用人計劃編制工作。

未盡事宜，請聯(lián)系人力資源處（部）劉昊灝老師，聯(lián)系電話：18600441445。

附件：

1.桂林學(xué)院2023年專職教師崗位人才需求計劃申報表

2.桂林學(xué)院2023年度黨政／教輔／工勤崗位人才需求計劃申報表

3.桂林學(xué)院2023年度專職輔導(dǎo)員崗位人才需求計劃申報表

4.桂林學(xué)院二級學(xué)院專職教師情況統(tǒng)計表

5.博士碩士學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科代碼與名稱（供參考）

人力資源處（部）

2023年1月4日