（按：本通告與此前發(fā)布的《桂林學院2022年人才招聘通告》相配套，內(nèi)容如有不一致的，以本通告為準）

一、招聘崗位、人數(shù)及條件

詳見《桂林學院2022年高層次人才（博士或高級職稱人員）需求計劃信息表》（附件1）和《桂林學院高層次人才聘用管理辦法（試行）》（附件2）

二、崗位待遇

（一）“至善”高層次人才崗的待遇

1.薪酬。“至善”教學科研骨干、“至善”學科帶頭人和“至善”學者特聘教授崗位人才的薪酬分別為年薪（稅前，其中“四險一金”按校內(nèi)同類同級人員基數(shù)繳納，由學校承擔單位繳納部分、受聘人承擔個人相應繳納部分）不低于18萬元/人、23萬元/人和40萬元/人，其中年薪的65%作為基本工資，按月平均發(fā)放；剩余的35%作為績效工資，根據(jù)中期考核或聘期考核結果依次發(fā)放。

2.住房。首個聘期內(nèi)，在桂林市區(qū)無住房者可申請校內(nèi)兩房一廳周轉(zhuǎn)住房，或由學校按照“至善”教學科研骨干1500元/月?人、“至善”學科帶頭人1800元/月?人、“至善”學者特聘教授2000元/月?人的標準給予住房補貼。

3.科研啟動費。首個聘期內(nèi)，學校分別為受聘的“至善”教學科研骨干、“至善”學科帶頭人、“至善”學者特聘教授提供科研啟動經(jīng)費5萬元/年?人、8萬元/年?人和10萬元/年?人，并給予人、財、物等方面的優(yōu)先保證。

4.其他。按照《桂林學院高層次人才聘用管理辦法（試行）》有關規(guī)定執(zhí)行。特殊情形的，可“一事一議”。

（二）博士學位專職教師崗的待遇

1.薪酬。學校實行全員勞動合同制，并按國家和桂林市有關規(guī)定繳納“四險一金”，入職后3年內(nèi)享受校內(nèi)副教授同等薪酬待遇，并優(yōu)先推薦參加職稱評審。

2.住房。在桂林市區(qū)無住房者可申請校內(nèi)兩房一廳周轉(zhuǎn)住房，或由學校按1500元/月?人的標準給予住房補貼。

3.科研啟動費。入職后3年內(nèi)給予科研啟動費5萬元/年?人。

4.其他。參照《桂林學院高層次人才聘用管理辦法（試行）》相關規(guī)定執(zhí)行。特殊情形的，可“一事一議”。

三、崗位申請辦法和材料提交要求

申請人統(tǒng)一填寫《桂林學院高層次人才申請/審批表》（附件3），將電子版（轉(zhuǎn)換為PDF格式）文件命名為“姓名＋申請崗位編號及名稱”，與相關佐證材料復印件（掃描件）一起發(fā)送至人力資源部電子郵箱glxyzhaopin@163.com。面試時，申請人須提供身份證、學歷學位證、職稱資格證及其他佐證材料原件備查。

四、崗位招聘考核及其他

（一）招聘考核包括試講和面試(或現(xiàn)場交流)兩個環(huán)節(jié)。試講內(nèi)容根據(jù)招聘崗位的專業(yè)要求確定，主要對申請者的教學態(tài)度、教學方法和專業(yè)知識以及對使用教材的教學設計、教學內(nèi)容等方面進行考核。試講結束后進行面試(或現(xiàn)場交流)環(huán)節(jié)，交流內(nèi)容由用人單位確定。

（二）試講和面試后的其他環(huán)節(jié)包括思政考核、公示、決定、體檢、簽約等。思政考核的內(nèi)容主要包括申請者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。學校按照考核結果，確定擬聘人員并在校園網(wǎng)進行3個工作日的公示。擬聘人員體檢須到三級甲等以上醫(yī)院進行，參照《廣西公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的有關規(guī)定執(zhí)行。簽約是指學校與受聘人員簽訂勞動合同，并實行試用期制度。

五、注意事項

（一）經(jīng)初步審核，凡符合條件的申請者，由我校另行通知招聘考核時間和地點。招聘考核及聘用辦法按學校人員聘用有關規(guī)定執(zhí)行。

（二）申請者提供的申請材料務必真實準確，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在虛假不實之處，將取消其申請資格。

（三）申請者提交的申請材料一律不予退還，請勿寄送重要材料原件。

（四）本年度高層次人才需求計劃信息將根據(jù)招聘工作進展情況作相應調(diào)整并確定報名截止時間，請申請者隨時關注需求計劃信息更新情況。

六、聯(lián)系方式

（一）聯(lián)系地址：541006，廣西桂林市雁山區(qū)雁山鎮(zhèn)雁中路3號桂林學院人力資源部（知善樓8219辦公室）

（二）聯(lián)系 人：劉老師、梁老師

（三）聯(lián)系電話：0773-3696128

（四）電子郵箱：glxyzhaopin@163.com

附件：

1.桂林學院2022年高層次人才（博士或高級職稱人員）需求計劃信息表

2.桂林學院高層次人才聘用管理辦法（試行）（桂院政人事〔2022〕1號）

3.桂林學院高層次人才申請/審批表

桂林學院

2022年1月31日

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