【學(xué)生事務(wù)部】2021年專職輔導(dǎo)員年度考核實(shí)施方案
各二級(jí)學(xué)院:
為充分調(diào)動(dòng)全校專職輔導(dǎo)員的工作積極性和創(chuàng)造性,客觀評(píng)價(jià)每一位專職輔導(dǎo)員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績,完善專職輔導(dǎo)員聘任、獎(jiǎng)懲、績效分配等激勵(lì)機(jī)制,根據(jù)原《廣西師范大學(xué)漓江學(xué)院教職工年度考核管理辦法(試行)》(漓院政人事﹝2019﹞67號(hào))、《2021年黨政教輔及工勤人員年度考核實(shí)施細(xì)則》等相關(guān)規(guī)定,結(jié)合實(shí)際情況,制定本實(shí)施方案。
一、考核對(duì)象
全校專職輔導(dǎo)員
二、考核期限
2021年1月至12月
三、考核內(nèi)容和指標(biāo)
(一)參照《桂林學(xué)院專職輔導(dǎo)員年度考核民主測評(píng)表(試行)》的內(nèi)容。(見附件1)
(二)專職輔導(dǎo)員同時(shí)需接受所帶30名以上學(xué)生的評(píng)議。該工作由所在二級(jí)學(xué)院具體組織實(shí)施。(見附件2)
四、考核組織機(jī)構(gòu)及程序
(一)考核組織機(jī)構(gòu)
1.學(xué)生事務(wù)部成立輔導(dǎo)員考核工作小組,負(fù)責(zé)對(duì)專職輔導(dǎo)員進(jìn)行民主評(píng)議。
組 長:蔣遠(yuǎn)宏
副組長:湯靖、王瑞、林鳳鳳
成員:曾玉瓊、陳彪、蔣伶伶、劉莉、陳丹丹、龐菲、張紫晨、藍(lán)婷婷
2.各二級(jí)學(xué)院成立專職輔導(dǎo)員年度考核工作小組,負(fù)責(zé)組織對(duì)本學(xué)院輔導(dǎo)員進(jìn)行師生民主評(píng)議工作。二級(jí)學(xué)院專職輔導(dǎo)員考核工作小組成員應(yīng)包括學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)、專職教師、行政人員等代表。
(二)考核程序
1.個(gè)人自我總結(jié)。輔導(dǎo)員圍繞自己一年來履行崗位的德、能、勤、績、廉等情況作認(rèn)真總結(jié),并填寫《桂林學(xué)院教職工年度考核登記表》。
2.二級(jí)學(xué)院綜合評(píng)價(jià)。被考核人在本學(xué)院考核工作小組會(huì)議上述職(或在本單位全體人員會(huì)議上述職),二級(jí)學(xué)院考核工作小組在輔導(dǎo)員個(gè)人述職的基礎(chǔ)上結(jié)合學(xué)生評(píng)議結(jié)果對(duì)其進(jìn)行民主評(píng)議,并將民主評(píng)議結(jié)果、擬定考核結(jié)果等次、提名優(yōu)秀等次人選等材料于2021年12月22日前報(bào)學(xué)生事務(wù)部輔導(dǎo)員考核工作小組。
3.專職輔導(dǎo)員須同時(shí)接受學(xué)生事務(wù)部(權(quán)重為30%)和所在二級(jí)學(xué)院(權(quán)重為70%)的民主測評(píng)后,由學(xué)生事務(wù)部輔導(dǎo)員考核工作小組作出綜合評(píng)價(jià)。學(xué)生事務(wù)部輔導(dǎo)員考核工作小組12月23日前將最終考核情況、優(yōu)秀等次人選反饋給二級(jí)學(xué)院。
4.二級(jí)學(xué)院將考核結(jié)果公示3個(gè)工作日無異議后,于2021年12月27日前將考核結(jié)果報(bào)送績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(人力資源部)。
五、結(jié)果運(yùn)用及工作要求
(一)專職輔導(dǎo)員考核結(jié)果等次的基本標(biāo)準(zhǔn)、年度考核結(jié)果及運(yùn)用參照原《廣西師范大學(xué)漓江學(xué)院教職工年度考核管理辦法(試行)》(漓院政人事〔2019〕67 號(hào))中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)2021屆畢業(yè)生就業(yè)工作未達(dá)標(biāo)的輔導(dǎo)員年度考核不能參評(píng)優(yōu)秀。
(三)兼職輔導(dǎo)員年度考核參照其本職崗位考核要求執(zhí)行,但其作為兼職輔導(dǎo)員仍需按照專職輔導(dǎo)員的考核標(biāo)準(zhǔn)做好兼職輔導(dǎo)員的考核總結(jié)(學(xué)生評(píng)議部分:接受10個(gè)學(xué)生評(píng)議即可),以作為發(fā)放兼職輔導(dǎo)員績效的參考依據(jù)(不占專職輔導(dǎo)員年度評(píng)優(yōu)名額)。
(四)試用期未滿的專職輔導(dǎo)員只參加考核,不評(píng)定考核結(jié)果等次。6月底、7月入職的輔導(dǎo)員,在本單位年度考核會(huì)議中開展試用期滿考核,并填報(bào)《教職工試用期考核登記表》《教職工試用期考核情況說明表》。
(五)優(yōu)秀名額:二級(jí)學(xué)院初擬的輔導(dǎo)員優(yōu)秀等次占比不得超過本單位應(yīng)參加年度考核人員總數(shù)的20%。本單位中層管理干部考核優(yōu)秀名額不單列,納入所在單位20%的優(yōu)秀名額;教學(xué)秘書崗位人員納入教學(xué)科研處人數(shù)基數(shù);脫產(chǎn)培訓(xùn)進(jìn)修人員、退休返聘人員計(jì)入單位人數(shù)基數(shù);試用期未滿人員(2021年6月8日后入職的)不計(jì)入單位人數(shù)基數(shù)。
(六)被評(píng)定為優(yōu)秀等次輔導(dǎo)員需提交1份個(gè)人的主要事跡材料;被評(píng)定為基本合格、不合格等次的,需二級(jí)學(xué)院提交考核說明報(bào)告。
附件:1.桂林學(xué)院專職輔導(dǎo)員年度考核民主測評(píng)表(試行)
2.桂林學(xué)院專職輔導(dǎo)員年度考核民主(學(xué)生)測評(píng)表
桂林學(xué)院學(xué)生事務(wù)部
2021年12月20日
附件1 桂林學(xué)院專職輔導(dǎo)員年度考核民主測評(píng)表(試行)
被考核人: 所屬單位: 考核年度: 年 填表日期: 年 月 日
考核內(nèi)容 |
等次 |
具體要求 |
分值 |
評(píng)分 |
德 (10分) |
優(yōu)秀 |
具有良好的思想品德和職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),顧全大局,積極投身學(xué)校各項(xiàng)發(fā)展建設(shè);工作責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極主動(dòng);辦事公平、公正,積極熱情服務(wù),團(tuán)結(jié)協(xié)作。 |
8.5-10 |
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合格 |
具有較好的思想品德,遵守職業(yè)道德,有一定的大局意識(shí),支持學(xué)校各項(xiàng)發(fā)展建設(shè);服從工作安排,工作認(rèn)真、努力;有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。 |
7-8.4 |
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基本合格 |
基本遵守職業(yè)道德,參與學(xué)校各項(xiàng)發(fā)展建設(shè)不積極;工作責(zé)任心一般;服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神欠佳。 |
6-6.9 |
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不合格 |
不遵守職業(yè)道德,不顧全大局;工作責(zé)任心差,服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神差。 |
0-5.9 |
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能 (10分) |
優(yōu)秀 |
掌握本職工作的相關(guān)政策、知識(shí);較強(qiáng)工作能力,較高業(yè)務(wù)水平;有較強(qiáng)的協(xié)作能力和處理問題的能力;具備創(chuàng)新能力,改進(jìn)工作方法。 |
8.5-10 |
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合格 |
熟悉本職工作的相關(guān)政策、知識(shí);具備一定工作能力和業(yè)務(wù)水平;有一定的協(xié)作能力和處理問題的能力;具備一定的創(chuàng)新能力。 |
7-8.4 |
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基本合格 |
基本了解本職工作的相關(guān)政策、知識(shí);工作能力不足,協(xié)作能力和處理問題能力不足。 |
6-6.9 |
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不合格 |
不太熟悉本職工作相關(guān)政策、知識(shí);難以適應(yīng)工作要求,不能解決工作中出現(xiàn)的問題。 |
0-5.9 |
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勤 (10分) |
優(yōu)秀 |
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),能夠應(yīng)對(duì)較大的工作強(qiáng)度和壓力;不推諉,對(duì)于同事提出的問題,給與積極回應(yīng)和幫助;嚴(yán)格遵守學(xué)??记谥贫燃俺绦?。 |
8.5-10 |
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合格 |
工作比較認(rèn)真,應(yīng)對(duì)較大工作強(qiáng)度和壓力的能力一般;對(duì)于本職工作的問題能給與解答,非本職工作不愿予以幫助;遵守學(xué)校考勤制度及程序。 |
7-8.4 |
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基本合格 |
工作基本認(rèn)真,無法應(yīng)對(duì)工作壓力和強(qiáng)度;對(duì)于本職工作的問題解答,服務(wù)態(tài)度一般;基本遵守學(xué)??记谥贫燃俺绦颉?/p> |
6-6.9 |
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不合格 |
工作拖拉,上班時(shí)間不認(rèn)真工作;服務(wù)態(tài)度差,服務(wù)對(duì)象有投訴;不能遵守考勤制度,經(jīng)常遲到、早退。 |
0-5.9 |
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績 (50分) |
優(yōu)秀 |
全面履行崗位職責(zé),辦事效率高,出色完成工作任務(wù);工作業(yè)績突出,對(duì)學(xué)校改革發(fā)展具有較大推動(dòng)作用。 |
41-50 |
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合格 |
能夠按時(shí)履行崗位職責(zé),較好完成工作任務(wù);工作有所成績。 |
33.5-40 |
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基本合格 |
基本履行崗位職責(zé),基本完成工作任務(wù),但完成質(zhì)量不高;工作成績不明顯,偶有失誤。 |
26-33.4 |
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不合格 |
不能履行崗位職責(zé),辦事拖拉,不能完成工作任務(wù);或在工作中出現(xiàn)失職、失誤、瀆職等造成重大損失或惡劣影響。 |
0-25.9 |
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廉 (10分) |
優(yōu)秀 |
遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格要求自己,克己奉公;主動(dòng)維護(hù)學(xué)校形象。 |
8.5-10 |
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合格 |
遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度;無違法違紀(jì)現(xiàn)象;較好維護(hù)學(xué)校形象。 |
7-8.4 |
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基本合格 |
基本遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度;基本維護(hù)學(xué)校形象。 |
6-6.9 |
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不合格 |
組織紀(jì)律差,不遵守國家法律法規(guī)或?qū)W校各項(xiàng)規(guī)章制度;存在違紀(jì)現(xiàn)象。 |
0-5.9 |
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學(xué)生評(píng)議 (10分) |
優(yōu)秀 |
學(xué)生對(duì)輔導(dǎo)員評(píng)議≥85分 |
8.5-10 |
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合格 |
學(xué)生對(duì)輔導(dǎo)員評(píng)議70~84分 |
7-8.4 |
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基本合格 |
學(xué)生對(duì)輔導(dǎo)員評(píng)議60~69分 |
6-6.9 |
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不合格 |
學(xué)生對(duì)輔導(dǎo)員評(píng)議≤59分 |
0-5.9 |
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總分 |
附件2 桂林學(xué)院專職輔導(dǎo)員年度考核民主(學(xué)生)測評(píng)表
被考核人: 所屬單位: 考核年度: 年 填表日期: 年 月 日 |
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考核內(nèi)容 |
考核要求 |
最高分值 |
評(píng)分 |
德 (10分) |
1.政治素質(zhì)高,能積極、正確地引導(dǎo)學(xué)生成長成才。 |
0-2 |
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2.品德修養(yǎng)好,言談舉止得體,在學(xué)生中起到表率作用。 |
0-2 |
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3.考慮問題顧全大局,正確處理各方面的關(guān)系。 |
0-2 |
||
4.堅(jiān)持公平公正原則,獎(jiǎng)懲分明,客觀公正的對(duì)待每一位同學(xué)。 |
0-2 |
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5.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神,關(guān)心、關(guān)愛學(xué)生。 |
0-2 |
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能 (10分) |
1.語言表達(dá)能力強(qiáng),善于與學(xué)生交流溝通,幫助解決學(xué)生思想問題。 |
0-2 |
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2.組織能力強(qiáng),能對(duì)班級(jí)、團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理,學(xué)生事務(wù)管理規(guī)范有序。 |
0-2 |
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3.洞察力和敏感性強(qiáng),能及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生中存在的問題、矛盾和隱患。 |
0-2 |
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4.能全面分析班級(jí)和學(xué)生中存在的問題并及時(shí)解決。 |
0-2 |
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5.富有創(chuàng)新精神,能創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作和學(xué)生活動(dòng)。 |
0-2 |
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勤 (10分) |
1.工作積極主動(dòng),經(jīng)常深入學(xué)生寢室、課堂,關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活。 |
0-4 |
|
2.工作到位,能及時(shí)掌握學(xué)生思想狀況,解決學(xué)生學(xué)習(xí)和生活中的實(shí)際困難,在學(xué)生需要幫助時(shí)能得見其人。 |
0-3 |
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3.能及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的精神,帶領(lǐng)同學(xué)們按時(shí)圓滿完成上級(jí)的各項(xiàng)工作部署。 |
0-3 |
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績 (60分) |
1.所帶班級(jí)學(xué)風(fēng)好,考風(fēng)正,學(xué)術(shù)氛圍濃,學(xué)生學(xué)業(yè)成績優(yōu)良。 |
0-15 |
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2.精心培養(yǎng)學(xué)生骨干,學(xué)生骨干隊(duì)伍作風(fēng)正、能力強(qiáng),黨團(tuán)組織建設(shè)出色,在各項(xiàng)評(píng)比活動(dòng)中成績優(yōu)良。 |
0-15 |
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3.第二課堂活動(dòng)豐富多彩,示范和引領(lǐng)作用強(qiáng),形成良好的文化、學(xué)術(shù)氛圍。 |
0-15 |
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4.所帶班級(jí)班風(fēng)好、正氣足,具有很強(qiáng)的凝聚力。 |
0-15 |
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廉 (10分) |
1.自覺遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度,維護(hù)學(xué)校形象。 |
0-5 |
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2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家清正廉潔的有關(guān)規(guī)定,不私自收受禮品,無違紀(jì)現(xiàn)象。 |
0-5 |
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總 分 |
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填表說明:(1)“評(píng)分”欄對(duì)應(yīng)的各項(xiàng)分?jǐn)?shù)必須填寫完整的,否則視為作廢。(2)“評(píng)分”欄的分?jǐn)?shù)不得超過對(duì)應(yīng)的“最高分值”欄的分?jǐn)?shù),否則視為無效;(3)分?jǐn)?shù)有涂改的,須簽名,否則視為作廢。(4)學(xué)生評(píng)議優(yōu)秀等次(≥85分),合格等次(70~84分),基本合格等次(60~69分),不合格等次(≤59分)。 |
【關(guān)閉】