為認真落實2024年學(xué)校黨委和行政工作要點，有序推進我校企業(yè)年金制度落實落地，9月30日下午，學(xué)校在知善樓8312會議室召開了企業(yè)年金工作推進會。學(xué)校企業(yè)年金管理工作小組全體成員參加會議，會議由副校長蔣毅主持。

人力資源處（部）相關(guān)負責(zé)人對學(xué)校企業(yè)年金實施方案（草案）的背景、構(gòu)成、推進情況以及企業(yè)年金方案的關(guān)鍵核心內(nèi)容進行了詳實匯報。匯報提到，在董事會和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，自今年3月份起，經(jīng)多次走訪調(diào)研兄弟院校以及相關(guān)機構(gòu)，學(xué)?，F(xiàn)已完成了企業(yè)年金方案的初步設(shè)計，且企業(yè)年金實施方案已經(jīng)2024年秋季學(xué)期第4次校長辦公會審議通過，初步明確了我校企業(yè)年金的參加人員范圍、繳費基數(shù)和比例、企業(yè)賬戶余額分配、權(quán)益歸屬、實施時間等關(guān)鍵核心內(nèi)容。

會上，工作小組成員圍繞企業(yè)年金工作的相關(guān)事項進行了深入討論，并對大家關(guān)心的問題進行了答疑。同時，工作小組還就如何進一步優(yōu)化實施方案、教職工權(quán)益保障等方面進行了深入探討，并提出了切實可行的建議。

蔣毅在主持會議時指出，建立企業(yè)年金制度是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神的實際行動，是推進學(xué)校人事制度改革、增進民生福祉的重要舉措，是增強學(xué)校引才、育才、留才吸引力和競爭力的重要制度保障。學(xué)校經(jīng)過“多方調(diào)研--數(shù)據(jù)測算--方案擬定”等步驟，有序推動企業(yè)年金制度落實落地，進一步保障和提升廣大教職工的退休養(yǎng)老保障水平。同時，他還就各相關(guān)部門的職責(zé)分工和下一步的工作計劃進行了詳細介紹和布署，包括受托管理機構(gòu)遴選、方案完善、推進程序以及后續(xù)管理等關(guān)鍵內(nèi)容。他要求工作小組成員要按照各自職責(zé)進一步細化推進工作方案，加強與各部門各環(huán)節(jié)溝通聯(lián)動，確保企業(yè)年金各項工作有序推進。

據(jù)悉，學(xué)校企業(yè)年金管理工作小組是依據(jù)中華人民共和國人力資源和社會保障部第36號令《企業(yè)年金辦法》文件精神，由學(xué)校辦公室、工會、人事、財務(wù)、采購、紀檢等職能部門的負責(zé)人及學(xué)校監(jiān)事會代表人員組成，旨在推動我校企業(yè)年金制度落實落地，處理企業(yè)年金相關(guān)管理事務(wù)，保障企業(yè)年金安全，維護廣大職工切身利益而專門成立的管理機構(gòu)。

學(xué)校企業(yè)年金工作推進會的順利召開，標志著我校在推進教職工福利保障體系升級方面邁出了堅實的一步。近年來，我校通過實施提高四險一金繳費基數(shù)、提高普調(diào)工資標準、落實思政課專職教師和專職輔導(dǎo)員崗位獎勵績效、試用期教職工列入住房公積金繳納范圍、提高工勤人員學(xué)期獎勵績效工資等舉措，不斷完善教職工薪酬福利體系，著力增強教職工的幸福感和歸屬感，為做大做強桂林學(xué)院奠定堅實基礎(chǔ)。