為進一步加強和推進學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)、師資隊伍建設(shè)和人才引進等工作，3月28日上午，學(xué)校在圖書館C館三樓報告廳召開了2024年師資隊伍建設(shè)與人才引進工作會。副校長蔣毅出席并主持會議，各二級學(xué)院院長（主持工作副院長）、黨總支書記，各職能教輔部門主要負(fù)責(zé)人，人力資源處（部）相關(guān)工作負(fù)責(zé)人參加會議。

會議首先傳達了2024年全區(qū)教師隊伍建設(shè)工作會議精神，并布置了桂林學(xué)院第7個“師德師風(fēng)建設(shè)日”主題活動有關(guān)工作。會議強調(diào)，各單位要以開展主題活動為契機，強化黨建引領(lǐng)，壓實工作責(zé)任，著力做好師德師風(fēng)常態(tài)化規(guī)則立德專項教育、加強師德師風(fēng)風(fēng)險分析研判，消除苗頭隱患、建立健全師德師風(fēng)預(yù)防預(yù)警機制和輿情應(yīng)對聯(lián)動處置機制、加大正面宣傳引領(lǐng)等工作，確保師德師風(fēng)建設(shè)取得實效。

隨后，人力資源處（部）相關(guān)負(fù)責(zé)人分別就建立師德師風(fēng)預(yù)防預(yù)警機制工作、學(xué)校師資隊伍建設(shè)現(xiàn)狀和2023年人才招聘工作完成情況進行了說明和通報，并對2024年春季人才招聘和柔性引進銀齡教師有關(guān)工作及政策進行了解讀說明。會上，全體參會人員還就如何加強學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)、師資隊伍建設(shè)和人才引進、銀齡教師管理與服務(wù)等相關(guān)問題展開討論，并在招聘管理、聘期任務(wù)及待遇、制度建設(shè)等方面提出了具有建設(shè)性的意見和建議。

會上，蔣毅就2024年師資隊伍建設(shè)與人才引進工作提出了具體要求。他希望各單位要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述和對廣西重大方略要求，大力弘揚教育家精神，落實立德樹人根本任務(wù)，切實把全區(qū)教師隊伍建設(shè)工作會議精神落實到各項工作的安排部署上來。他要求：一是高度重視，提高政治站位，聚焦師德師風(fēng)建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，堅守師德師風(fēng)底線，各單位要持續(xù)落實并強化師德師風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任，以師德師風(fēng)建設(shè)為著力點，推動建設(shè)高素質(zhì)教師隊伍。二是聚焦教育部本科教學(xué)合格評估，以“時時放心不下”的責(zé)任意識，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)；以“事事心中有底”的行動力，完成“提質(zhì)增效”“人才強?！钡膽?zhàn)略目標(biāo)。各單位要以達標(biāo)合格評估指標(biāo)體系為牽引，充分認(rèn)識師資隊伍建設(shè)的重要性和緊迫性，在管理、服務(wù)、教育教學(xué)各個方面持續(xù)推動師資隊伍提質(zhì)增效。三是搶占機遇，多措并舉，規(guī)范高效完成人才引進工作任務(wù)。各單位要利用好宣講好上級教育部門及學(xué)校出臺的各項利好政策，注意搶抓人才引進的政策機遇、求職機遇，用情、用心、用力，多措并舉，切實做好人才引進、培養(yǎng)、使用、服務(wù)等各方面工作；加強過程管理，構(gòu)建科學(xué)化、制度化和規(guī)范化的人才引進工作機制，為學(xué)校順利通過本科教學(xué)合格評估以及學(xué)校教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。

師資隊伍建設(shè)與人才引進工作會的召開，研學(xué)了政策，分析了形勢，查找了差距和不足，同時明確了學(xué)校師資隊伍建設(shè)的方向、目標(biāo)和主要任務(wù)，進一步統(tǒng)一了思想、鼓舞了斗志，為打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍奠定了堅實基礎(chǔ)。