4月30日上午，我校2020年人員招聘工作推進(jìn)會(huì)在圖書館三樓報(bào)告廳召開，會(huì)議由楊樹喆校長主持，各二級(jí)學(xué)院院長、各二級(jí)學(xué)院分管招聘工作副院長、學(xué)生事務(wù)部負(fù)責(zé)人、人力資源部主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員參加會(huì)議。

會(huì)上，楊樹喆校長就學(xué)校師資隊(duì)伍情況及2020年招聘職位進(jìn)行說明，指出，學(xué)校根據(jù)實(shí)際需求制定專職教師招聘計(jì)劃以補(bǔ)充學(xué)校教師數(shù)量，滿足教學(xué)需求，努力解決教師問題不足問題；制定退休教師招聘計(jì)劃以補(bǔ)充高職稱教師隊(duì)伍，提高高職稱教師占比。強(qiáng)調(diào)各單位需按照學(xué)校招聘要求嚴(yán)格審核應(yīng)聘人員簡歷制作規(guī)范，規(guī)范人員招聘程序及招聘材料報(bào)送；按照學(xué)校制度執(zhí)行擬轉(zhuǎn)崗教師的考核問題，加快招聘工作進(jìn)度，與人力資源部形成合力，抓住機(jī)遇高質(zhì)量完成本年度人員招聘計(jì)劃。

人力資源部何秀梅部長在會(huì)上匯報(bào)本年度招聘情況和2020年招聘工作中的變化，一是招聘程序改由各二級(jí)學(xué)院自行接收專職教師簡歷、人力資源部接收退休教師簡歷；二是學(xué)校招聘力度加大，博士及高職稱教師不受崗位限制不占招聘名額；三是高職稱、高學(xué)歷等高層次教師待遇提高，主要體現(xiàn)在薪資、職稱評(píng)審、引進(jìn)待遇、周轉(zhuǎn)房、享受大校待遇選聘等方面。同時(shí)提出招聘工作中需要注意的五個(gè)事項(xiàng)。

各單位負(fù)責(zé)人就招聘工作中遇到的問題提出了若干建議。

此次招聘工作推進(jìn)會(huì)的召開，統(tǒng)一了思想，凝聚了共識(shí)，對(duì)于推動(dòng)我校下一步年度人員招聘工作起到了積極的促進(jìn)作用，也為加快我校師資隊(duì)伍建設(shè)步伐奠定了基礎(chǔ)。

圖：會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)