第一條 為進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校管理干部廉潔從政，規(guī)范權(quán)力行使，從源頭上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》和《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》等有關(guān)法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條  本規(guī)定所稱(chēng)“管理干部”，是指學(xué)校中層以上（含中層）管理干部。

第三條  本規(guī)定所稱(chēng)“利益沖突”，是指管理干部的個(gè)人利益與其管理干部身份所代表或者維護(hù)的公共利益之間發(fā)生的矛盾和沖突。

第四條  本規(guī)定所稱(chēng)“利益”，包括財(cái)產(chǎn)性利益和非財(cái)產(chǎn)性利益。財(cái)產(chǎn)性利益是指動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)、有價(jià)證券等財(cái)物或期權(quán)、債權(quán)等其它具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的利益；非財(cái)產(chǎn)性利益是指利用職權(quán)和職務(wù)上的影響在管理干部選拔任用、人員聘用、職稱(chēng)評(píng)定、招生錄取、基建（修繕）、工程項(xiàng)目與物資設(shè)備采購(gòu)、項(xiàng)目評(píng)審、財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理等方面謀取的有形或無(wú)形的利益。

第五條 管理干部的校外兼職行為要嚴(yán)格按照《桂林學(xué)院教職工校外兼職管理辦法（試行）》（桂院政人事〔2022〕33號(hào)）執(zhí)行。確因工作需要在校外兼職的，需要履行相關(guān)審批手續(xù)，不得私自在校外各類(lèi)社會(huì)組織中兼職，以及從事有償中介活動(dòng)。

第六條  管理干部不得利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，違反規(guī)定對(duì)從事以下活動(dòng)（包括但不限于）的相關(guān)部門(mén)及其人員以暗示、授意、打招呼、指定、強(qiáng)令等方式進(jìn)行干預(yù)和插手，為自己或親朋好友或特定關(guān)系人謀取利益。

（一）學(xué)?；ǎㄐ蘅槪?、工程項(xiàng)目及物資設(shè)備采購(gòu)、資金借貸、重大項(xiàng)目投資等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

（二）科研項(xiàng)目評(píng)審、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)分配等學(xué)術(shù)科研活動(dòng)。

（三）后勤服務(wù)等經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。

（四）各類(lèi)招生及錄取。

（五）管理干部選拔任用、職稱(chēng)評(píng)聘、人員聘用等組織人事管理。

（六）各類(lèi)評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)、評(píng)先。

(七）其他利用職權(quán)或職務(wù)謀取利益的行為。

第七條 管理干部不得接受與學(xué)校經(jīng)營(yíng)或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有關(guān)的財(cái)產(chǎn)性利益，以及旅游、健身、娛樂(lè)等活動(dòng)安排。

第八條  管理干部的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹不得在同一單位擔(dān)任有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在與本管理干部有直接隸屬關(guān)系的單位內(nèi)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。

第九條  管理干部在履行管理職權(quán)時(shí)，有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避，及時(shí)說(shuō)明情況，并不得以任何方式施加影響：

（一）與討論研究的管理干部任免、職稱(chēng)晉升及人員考錄、考核、獎(jiǎng)懲等重要事項(xiàng)的當(dāng)事人有利害關(guān)系的；

（二）與招投標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目、基建項(xiàng)目承發(fā)包、項(xiàng)目資金撥付等項(xiàng)目承擔(dān)單位或者項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有利害關(guān)系的；

（三）與評(píng)審、評(píng)估、考核的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有利害關(guān)系的；

（四）本人認(rèn)為有利害關(guān)系的；

（五）其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的。

第十條  各單位領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)本規(guī)定的貫徹實(shí)施。主要負(fù)責(zé)人要以身作則。學(xué)校紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)對(duì)本規(guī)定的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第十一條  管理干部實(shí)施和執(zhí)行本規(guī)定的情況，列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和干部考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為對(duì)其任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

第十二條  管理干部違反上述規(guī)定的，給予誡勉談話(huà)、組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

第十三條  本規(guī)定由學(xué)校紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十四條  本規(guī)定自印發(fā)之日起施行，原《廣西師范大學(xué)漓江學(xué)院管理干部防止利益沖突的若干規(guī)定》（漓院黨〔2017〕35號(hào)）同時(shí)廢止。