各二級學(xué)院、各單位：
根據(jù)教育部《關(guān)于全面推進(jìn)教師管理信息化的意見》（教師〔2017〕2號）文件精神，為進(jìn)一步推進(jìn)教師管理信息化，充分發(fā)揮國家教師管理信息系統(tǒng)在教師隊伍信息化管理中的作用，現(xiàn)就做好我校“全國教師管理信息系統(tǒng)”數(shù)據(jù)錄入、更新維護(hù)工作通知如下：
一、數(shù)據(jù)更新對象
全體在職教職工
二、職責(zé)與分工
（一）組織人事處
1.負(fù)責(zé)全國教師管理信息系統(tǒng)中梳理我校教職工人員信息，確保不漏一人，及時辦理退休、離職等人員變動手續(xù)。
2.負(fù)責(zé)為新入職人員及時辦理錄入手續(xù)，生成賬號和密碼。
3.負(fù)責(zé)更新全體教職工年度考核結(jié)果、師德考核結(jié)果。
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位開展全國教師管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新工作。
（二）各單位負(fù)責(zé)人及信息管理員
1.各單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)高度重視此項工作，并指定一名班子成員負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)更新工作，加強對信息管理員的工作指導(dǎo)，動員本單位教職工按時高質(zhì)量完成教師系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新工作。
2.各單位信息管理員負(fù)責(zé)督促、審核、報送本單位人員提交的更新信息，指導(dǎo)本單位教職工進(jìn)行信息更新填報工作，解決其在填報中遇到的問題。
（三）教職工個人
1.負(fù)責(zé)更新并報送個人相關(guān)信息（包括：基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、崗位聘任、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、教師資格、教育教學(xué)、教學(xué)科研成果及獲獎、入選人才項目、國內(nèi)培訓(xùn)、技能及證書等）。
2.配合單位做好《全國教師管理信息系統(tǒng)信息真實性“雙承諾”保證書》簽訂工作及導(dǎo)出《教師簡歷》打印并簽字，再將該紙質(zhì)版報送給所在單位。
三、工作時間安排
5月14日前：各單位指定一名班子成員負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)更新工作，安排一名信息管理員負(fù)責(zé)教師信息審核，并將《全國教師管理信息系統(tǒng)信息管理員承諾書》送至組織人事處。
5月20日前：組織人事處發(fā)放新入職教職工使用賬戶及密碼。
5月20日至28日：教職工自行完成系統(tǒng)個人信息錄入或更新。
6月8日前：各單位完成本單位教職工信息的錄入、更新和審核工作。
6月15日前：組織人事處核查并通報各單位數(shù)據(jù)錄入、更新情況。
四、工作要求及注意事項
（一）各單位要高度重視教師系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新工作，明確工作要求，壓實責(zé)任，確保教師信息填報準(zhǔn)確、真實、完整、及時。如有不按要求完成數(shù)據(jù)錄入、更新、審核的單位或個人，組織人事處將進(jìn)行通報。
（二）教職工務(wù)必真實準(zhǔn)確地更新完善個人信息，因信息不實而引起的后果，將由本人承擔(dān)。所填信息一經(jīng)報送，將無法自行修改。如信息有誤，必須由個人提交申請經(jīng)學(xué)校、自治區(qū)教育廳層層審批方能修正。（因此請仔細(xì)填寫，避免錯漏）。
（三）全國教師管理信息系統(tǒng)涉及教職工個人多方面信息，各二級學(xué)院、各單位信息管理員僅對本單位教職工信息進(jìn)行審核，審核過程必須確保教職工信息安全，嚴(yán)防泄露。如有違反，學(xué)校將根據(jù)情節(jié)輕重，予以相應(yīng)處分，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。
（四）請各單位于2025年5月30日前完成本單位全體教職工信息的錄入、更新和審核工作。6月5日前各單位信息管理員將本單位《教師簡歷》及《全國教師管理信息系統(tǒng)信息真實性“雙承諾”保證書》紙質(zhì)材料收集匯總，報組織人事處8120辦公室。
其他未盡事宜，請及時與組織人事處聯(lián)系，聯(lián)系人：謝慶井，聯(lián)系電話：0773-3696213。
附件：全國教師管理信息系統(tǒng)填報說明
組織人事處
2025年5月14日
